Fazemos parte de uma sociedade que viverá mais do que as anteriores, mas o preconceito com os mais velhos – ainda que mais “jovens” e ativos do que nunca – impera. Todo mundo deve trabalhar por mais tempo, mas será que as portas do mercado estão abertas para a senioridade e a experiência? Ou os líderes farão um lifting corporativo em uma pessoa 50+ trazendo duas da geração Z? Participantes: Pedro Pittella, Patrícia Galante